Vysoce angažovaní zaměstnanci z různých prostředí přispívají ke zlepšení kvality našich produktů a k větší spokojenosti zákazníků. Investujeme do budování dovedností, rozvoje vedení a průběžného vzdělávání na všech úrovních, abychom pomohli našim lidem dosáhnout jejich profesionálních cílů.
Náš studijní program školení pro zaměstnance zákaznického centra Trex získal ocenění Nejlepší vzdělávání a rozvoj 2022 od Mezinárodního institutu pro řízení zákazníků. Toto ocenění odráží naše úsilí podporovat lepší zapracování, zlepšovat výkonnost agentů a poskytovat průběžné koučování a rozvoj.
Investice do budoucích lídrů je zásadní pro náš budoucí růst a úspěch. Budujeme dovednosti zaměstnanců v oblasti vedení prostřednictvím osobních kurzů, online zdrojů a individuálních mentorských programů. Kromě toho poskytujeme stáže absolventům vysokých škol na začátku jejich kariéry.
Hodnoty naší společnosti nás inspirují k neustálému zlepšování toho, jak přitahujeme různorodou pracovní sílu, udržujeme rovnost pro všechny zaměstnance a pěstujeme inkluzivní kulturu.
Posilujeme náš závazek rovných pracovních příležitostí tím, že usilujeme o vedení našeho odvětví v oblasti hodinové mzdy, platu a celkových odměn. Pravidelně také revidujeme naše struktury odměňování, abychom zachovali rovnost z hlediska genderových a etnických hledisek.
Náš tým vedení každý měsíc organizuje komunikační schůzky závodu, aby sdílel informace a shromažďoval názory členů týmu. Kromě toho pořádáme čtvrtletní a ad hoc schůze všech zaměstnanců, abychom informovali zaměstnance o obchodních výsledcích a odpověděli na otázky.
Objevte ekologické úspěchy teras Trex v naší Zprávě o životním prostředí, sociální oblasti a řízení (ESG) za rok 2022.